Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест представляет собой процедуру, которая позволяет определить, в каких условиях трудятся работники той или иной компании, учреждения, организации.

Аттестация  рабочих мест, согласно статье 209 Трудового кодекса РФ,  проводится с целью:

• проверки трудовых условий каждого сотрудника;
• обеспечения рабочих мест средствами защиты;
• контроля над приведением рабочих должностей в соответствие государственной классификацией;
• установления нормированной продолжительности рабочего дня;
• выявления сотрудников, подлежащих прохождению медицинского осмотра;
• выявления случаев травматизма и сопутствующих страховых выплат.

Аттестации подлежат все без исключения юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Согласно законодательству, работники, которые трудятся во вредных условиях труда, имеют право на ряд льгот. Эта норма закреплена в действующем до сих пор Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, в котором представлен список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Этот закон определяет новый порядок действий, который раньше был установлен Приказом  Минздрава от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестацию рабочих мест заменила процедура специальной оценки условий труда.

Перечень нормативных документов:

• Трудовой кодекс РФ.
• Приказом  Минздрава от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
• Постановление Госкомтруда СССР от 25 октября 1974 г. № 298/П-22.

Ответственность за уклонение от аттестации:

За не проведение аттестации предусмотрена ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Штраф для должностных лиц – от 1000 до 5000 руб., для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб., или приостановление деятельности на срок до 90 суток.